--- title: "CAO 2026: Wat verandert er voor uitzenders – en hoe jij er kansen in ziet" description: Ontdek wat de nieuwe CAO 2026 betekent voor uitzenders. Van gelijkwaardige beloning tot pensioen en contractvormen – Blue Services helpt je compliant én concurrerend te blijven. image: https://www.blueservices.eu/hubfs/Schermafbeelding%202025-08-11%20094812.png --- [Overslaan naar inhoud](https://www.blueservices.eu/blog/cao-2026-wat-verandert-er-voor-uitzenders-en-hoe-jij-er-kansen-in-ziet#main-content) ![BS logo](https://www.blueservices.eu/hs-fs/hubfs/BS_logo_RGB_beeldscherm.png?width=1111&height=620&name=BS_logo_RGB_beeldscherm.png)Homepage - [Backoffice dienstverlening](https://www.blueservices.eu/blue-services) - [Independent Services](https://www.blueservices.eu/independent-services) - [Overstappen](https://www.blueservices.eu/overstappen) - Over Blue - [Over ons](https://www.blueservices.eu/over-ons) - [Werken bij](https://www.blueservices.eu/werken-bij-blue) - [Downloads](https://www.blueservices.eu/downloads) - [Downloads](https://www.blueservices.eu/downloads) Plan een Kennismaking - [Backoffice dienstverlening](https://www.blueservices.eu/blue-services) - [Independent Services](https://www.blueservices.eu/independent-services) - [Overstappen](https://www.blueservices.eu/overstappen) - Over Blue - [Over ons](https://www.blueservices.eu/over-ons) - [Werken bij](https://www.blueservices.eu/werken-bij-blue) - [Downloads](https://www.blueservices.eu/downloads) - [Downloads](https://www.blueservices.eu/downloads) Plan een Kennismaking ![Blue Webinar](https://www.blueservices.eu/hs-fs/hubfs/Schermafbeelding%202025-08-11%20094812.png?width=1020&height=553&name=Schermafbeelding%202025-08-11%20094812.png) Gelijkwaardig CAO 2026 # CAO 2026: Wat verandert er voor uitzenders – en hoe jij er kansen in ziet ![Dolf Hendriks](https://7528315.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528315/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-cms-elevate-theme_hubspot/elevate/images/avatar-placeholder.jpg?width=48&height=48&name=avatar-placeholder.jpg) Dolf Hendriks 11 augustus 2025 Vanaf **1 januari 2026** gaat de nieuwe **CAO voor Uitzendkrachten** in. En dat betekent niet zomaar een paar kleine aanpassingen. Het gaat om ingrijpende veranderingen in **beloning**, **vakantiedagen**, **pensioen** en **contractvormen**. Tijdens ons webinar met **CAO-expert Nettie Alkema** en **salarisadviseur Priscilla Jansie** hebben we de kernpunten uitgelegd. In deze blog lees je wat de **CAO 2026** concreet betekent voor jouw uitzendorganisatie, waar de uitdagingen liggen én hoe je er commerciële kansen uit kunt halen. --- ## **Waarom deze CAO er komt** De nieuwe cao komt niet uit de lucht vallen. Ze is het resultaat van: - Het **SER-advies** (2021) over gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden - Het **Wetsvoorstel Meer zekerheid voor flexwerkers** - Recente **jurisprudentie** over beloning van uitzendkrachten De kern: **gelijke of gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden** tussen uitzendkrachten en medewerkers van de inlener. Minder uitzonderingen, meer gelijkheid. --- ## **De belangrijkste wijzigingen in CAO 2026** ### **1. Gelijkwaardig wordt de norm** - **Essentiële arbeidsvoorwaarden** (loon, toeslagen, vakantiedagen, loondoorbetaling bij ziekte) moeten minimaal gelijk zijn aan die bij de inlener. - **Niet-essentiële voorwaarden** (zoals pensioen) moeten óók gelijkwaardig zijn, maar mogen soms gecompenseerd worden met andere voorwaarden. ### **2. Wat verdwijnt** - De oude afgebakende inlenersbeloning (10 elementen) - Eigen cao-regelingen rond vakantiedagen, ziekte en vakantiewerkers - Reserveringssystematiek bij het uitzendbeding ### **3. Wat blijft** - Vaststellen beloning niet-indeelbare uitzendkracht - Regels voor arbeidsmigranten - Doorbetaling feestdagen --- ## **Uitdagingen voor uitzenders** - **Waarde bepalen** van arbeidsvoorwaarden bij de opdrachtgever (vaak onvolledige of complexe info). - **Data verzamelen** via een wettelijk verplicht overzicht (art. 12a Waadi). - **Individuele toets**: voor elke uitzendkracht moet je apart toetsen of het totaalpakket gelijkwaardig is. 💡 **Blue Services tip**: Gebruik vanaf nu een gestandaardiseerd proces, bijvoorbeeld via *wijzerbelonen.nl*, om geen cruciale info te missen. --- ## **Kansen voor uitzenders** De nieuwe cao is niet alleen een compliance-puzzel, maar ook een kans om je te onderscheiden: - **Maatwerk**: bied regelingen aan die aantrekkelijker zijn dan het minimum. - **Partner voor de klant**: werk nauwer samen met opdrachtgevers op HR- en compliancegebied. - **Concurrentievoordeel**: wie als eerste alles goed op orde heeft, wint vertrouwen én opdrachten. --- ## **Conclusie** **CAO 2026** maakt uitzenden complexer, maar ook kansrijker voor wie het slim aanpakt. Met Blue Services houd je het werkgeverschap in eigen hand, betaal je alleen een %-fee en profiteer je van onze diepgaande CAO-kennis. 📞 **Klaar om jouw organisatie CAO-proof te maken én commerciële kansen te benutten?** Plan nu een vrijblijvende afspraak en wij nemen jouw situatie stap voor stap door. ## Delen [mailto:https%3A%2F%2Fwww.blueservices.eu%2Fblog%2Fcao-2026-wat-verandert-er-voor-uitzenders-en-hoe-jij-er-kansen-in-ziet](mailto:https%3A%2F%2Fwww.blueservices.eu%2Fblog%2Fcao-2026-wat-verandert-er-voor-uitzenders-en-hoe-jij-er-kansen-in-ziet) ## Doorgaan met lezen ### [Gelijkwaardig CAO 2026 Bouw Zo voldoe je als bouwuitzender aan gelijkwaardige beloning & verplichte bouwpensioenregeling](https://www.blueservices.eu/blog/zo-voldoe-je-als-bouwuitzender-aan-gelijkwaardige-beloning-verplichte-bouwpensioenregeling) ### [![Compliance Audit](https://www.blueservices.eu/hs-fs/hubfs/Schermafbeelding%202025-08-12%20114244.png?width=949&height=451&name=Schermafbeelding%202025-08-12%20114244.png) NEN SNA-Keurmerk SNA/NEN 4400-1: De hygiëne-factor waar elke opdrachtgever op zou moeten letten](https://www.blueservices.eu/blog/sna/nen-4400-1-de-hygi%C3%ABne-factor-waar-elke-opdrachtgever-op-zou-moeten-letten) [![Asset 1](https://www.blueservices.eu/hs-fs/hubfs/Asset%201.png?width=190&height=97&name=Asset%201.png "Asset 1")](https://blueservicesgroup-49447631.hs-sites-eu1.com/home-blue) - [Backoffice dienstverlening](https://www.blueservices.eu/blue-services) - [Independent Services](https://www.blueservices.eu/independent-services) - [Overstappen](https://www.blueservices.eu/overstappen) - Over Blue - [Downloads](https://www.blueservices.eu/downloads) --- ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Dolf Hendriks", "url" : "https://www.blueservices.eu/blog/author/dolf-hendriks" }, "dateModified" : "2025-08-11T07:51:26.398Z", "datePublished" : "2025-08-11T07:51:26.000Z", "headline" : "CAO 2026: Wat verandert er voor uitzenders – en hoe jij er kansen in ziet", "image" : [ "https://www.blueservices.eu/hubfs/Schermafbeelding%202025-08-11%20094812.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.blueservices.eu/blog/cao-2026-wat-verandert-er-voor-uitzenders-en-hoe-jij-er-kansen-in-ziet", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.blueservices.eu/hubfs/BS_logo_RGB_beeldscherm.png" }, "name" : "Blue Services" } } ```