Overslaan naar inhoud
VVT onder controle met Blue
CAO 2026 VVT

Gelijkwaardig belonen vanaf 2026: wat betekent het voor VVT‑inleners?

Piet Hein Niessink |

Samenvatting (voor de ongeduldigen): De nieuwe Uitzend‑cao 2026–2028 draait naar gelijkwaardig belonen met tools en standaarden via het nieuwe platform Wijzerbelonen.nl. Dat vraagt om strak datamanagement richting je backoffice—en dat kan uitstekend zónder je werkgeverschap uit handen te geven.

Wat verandert er nu écht?

  • Van inlenersbeloning naar gelijkwaardige beloning. Uitgangspunt: beloning volgens de voorwaarden die bij de opdrachtgever gelden voor dezelfde of vergelijkbare functie. Dat raakt VVT extra, door ORT, onregelmatigheidstoeslagen en toeslagrijke roosters.

  • Toolkit beschikbaar. ABU en NBBU lanceerden Wijzerbelonen.nl met o.a. een standaard uitvraagformulier om arbeidsvoorwaarden gestructureerd op te halen.

Zó voorkom je dat je vastloopt in details


  1. Standaard uitvragen bij nieuwe opdrachtgevers (contractstart) én bij wijzigingen (CAO‑update, ORT‑wijziging). Gebruik het branche‑formulier. Of ga in zee met een partij die dit al vaker heeft gedaan

  2. Dataproof verloning: borg dat alle toeslagen en periodieken machine‑leesbaar zijn. Voorkom Excel‑eilandjes.

  3. Audittrail klaarzetten: wie leverde welke info, wanneer, met welke bewijsstukken (cao‑artikel/regeling)?

Veelgemaakte fouten (en hoe je ze ontwijkt)

  • Te laat uitvragen → schaduwadministratie & correctielasten.

  • Foute ORT‑koppeling → mooi voorbeeld hoe ‘bijna goed’ toch duur wordt in de zorg.

  • Geen versiebeheer → je kunt niet meer herleiden welke voorwaarden golden bij declaratie X.

Waarom dit prima kan zonder werkgeverschap over te nemen

Je hebt vooral strakke informatie‑logistiek nodig (functies, roosters, toeslagen), niet per se een juridisch‑werkgever‑constructie. Jij blijft als intermediair werkgever, terwijl je backoffice partner de dataketen, controles en loonrun levert.

Jouw mensen. Jouw expertise. Onze backoffice. Jouw regie

Welke toeslagregel zorgt nu het vaakst voor correcties in jouw verloning?

Wil je 15 minuten advies over jouw VVT Cases en ORT-logica? 👇

Dit bericht delen